智能化解決護工短缺，提升養(yǎng)老機構(gòu)入住率！
2024年08月14日
入住率低一直是養(yǎng)老機構(gòu)的心病，很多人會將其歸咎于選址不佳、環(huán)境布局不理想等硬性條件。然而，專業(yè)度不夠、效率低下、人員配置不合理等因素同樣不容忽視。
在《上海市養(yǎng)老機構(gòu)入住率影響因素分析》中，對 493 家養(yǎng)老機構(gòu)的入住率及其影響因素展開了統(tǒng)計分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老機構(gòu)的醫(yī)護人員配置影響著養(yǎng)老機構(gòu)的入住率。
按照國家標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老護理員與老人一比四的照護比例計算，目前養(yǎng)老護工缺口竟高達一百多萬。不僅如此，護工的流失率還很高，能在同一個養(yǎng)老院工作超過兩年的護工少之又少。
面對養(yǎng)老護理人員的巨大缺口，我們不妨另辟蹊徑，智能化或許是解決護工短缺，提升養(yǎng)老機構(gòu)入住率的辦法。
在上海的一家養(yǎng)老院，入住老人有 168 人，護理人員僅 48 位，一個護理人員需要同時照顧三、四個老人。而智慧化手段的運用，讓有限的人手發(fā)揮出更大的效能。比如衛(wèi)生間，是老人較易發(fā)生風(fēng)險的場景，通過毫米波雷達傳感器，可以監(jiān)測老人停留時間是否正常，及時發(fā)現(xiàn)跌倒危險。
“如果老人長時間沒出來，它會有一個滯留的報警，或者突然在衛(wèi)生間跌倒的情況下也會有報警，從一個系統(tǒng)推送到我的手機端?！弊o理部主管這樣說道。
工作人員和老人們對于智慧養(yǎng)老都給予了高度的評價。老人們覺得智能設(shè)備非常實用，特別是對于年邁體弱的老人來說，這些設(shè)備能夠及時發(fā)現(xiàn)異常情況并進行處理，讓他們感到非常安心。
而對于工作人員來說，讓他們的工作更加智能化和便捷化，減輕了他們的工作負(fù)擔(dān)，同時也提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，能讓工作人員更加深入地了解老人的需求，更好地為老人服務(wù)。
“智慧養(yǎng)老院”必將成為未來養(yǎng)老服務(wù)的重要發(fā)展趨勢。通過智能化的管理和服務(wù)，能為老年人營造更加舒適、安全、便捷的生活環(huán)境，同時也為養(yǎng)老機構(gòu)的管理和服務(wù)提供更加高效、科學(xué)的手段。
根據(jù)中國老齡科學(xué)研究中心發(fā)布《中國老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》：隨著人口老齡化快速發(fā)展，中長期內(nèi)中國老齡產(chǎn)業(yè)重大需求將不斷凸顯，老齡產(chǎn)業(yè)蘊含著巨大的消費市場潛力。
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